Grandes rótulos doam milhões para apoiar a justiça racial. Não é suficiente

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Grandes rótulos doam milhões para apoiar a justiça racial. Não é suficiente

Grandes rótulos doam milhões para apoiar a justiça racial. Não é suficiente

Artigo originalmente publicado por Vice Estados Unidos.

Durante a Black Out terça -feira, os “três maiores” são selos recordes – Warner, Sony e Universal – disseram seu apoio a essa iniciativa nas redes sociais. Ao usar quase as mesmas palavras, cada empresa disse que eu tinha orgulho de “apoiar a comunidade negra” e que usaria o dia para “pensar”. No entanto, nenhum deles fez uma doação para organizações que estão lutando pela justiça racial. Alguns dias depois, dada a indignação do público e a pressão exercida por artistas de alto perfil, os selos de registro finalmente prometeram fazer uma contribuição. Warner e Sony prometeram doar US $ 100 milhões cada, e a Universal prometeu doar US $ 25 milhões. É muito dinheiro, mas aos olhos dos proprietários negros de rótulos independentes, os três grandes selos ainda não são suficientes.

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“Quando você é grandes e poderosos negócios, eles finalmente fazem mudanças significativas – o que seria para nós dar um passo na direção certa – para eles, isso não significa muito, apenas uma queda no vasto mar. 100 milhões de dólares são Não há muito dinheiro para eles “, disse ele ao Vice Joshua Virtue, que é o co-diretor do Hip Hop? Registros em Chicago.

A Warner Music, que acaba de ser lançada, é estimada em cerca de US $ 15 bilhões. A Sony e a Universal têm um valor aproximado de US $ 33 bilhões. As doações que prometeram aumentar, respectivamente, para cerca de 0,6, 0,3 e 0,07% do seu valor total. Nenhum deles estabeleceu quantos anos receberão esses fundos na íntegra; Além disso, Warner e Sony não especificaram as organizações que apoiarão (a Universal fez). As doações de US $ 100 milhões geram títulos impressionantes, mas, para a virtude de Joshua, levando em consideração a riqueza inconcebível dessas empresas, que construíram sua fortuna nas costas dos músicos negros sem lhes dar boa parte dos lucros, esses presentes parecem vazios.

“Quanto a mim, nada será suficiente até que tenhamos o controle de nosso dinheiro e nossa arte como negra neste país”, disse Joshua Virtue.

De acordo com o contrato típico de um rótulo importante, os artistas não têm os direitos de sua música e recebem apenas fração da renda de seu trabalho. Em troca, eles recebem apoio para distribuição e grandes avanços, mas esses avanços geralmente são menos lucrativos do que parecem. Para citar um único exemplo: em 2014, desbloqueando a verdade, um grupo de metal do Brooklyn, cujos membros são pretos, assinaram um contrato de US $ 1,8 milhão com a Sony. Embora possa parecer um ganho extraordinário, os termos reais do contrato foram lamentáveis. O grupo de três membros recebeu um adiantamento de US $ 60.000 pelo seu primeiro álbum. Eles tiveram que vender 250.000 cópias, o que atualmente é impossível, para garantir outra vantagem de US $ 60.000 para um segundo álbum. Para atingir esse número de US $ 1,8 milhão, eles devem registrar seis registros de muito sucesso durante um número indefinido de anos. Finalmente, o grupo era responsável pela Sony e teve que participar de uma disputa para poder rescindir seu contrato. Histórias como essa são perturbadoras e estão em décadas, especialmente entre os artistas negros.

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Quando a Sony lançou seus US $ 100 milhões após o Black Out na terça -feira, a empresa não mencionou, por exemplo, para que a reestruturação de seus contratos seja mais eqüitativa com artistas negros. Warner nem Universal.

“Não deve ser difícil ter os direitos do que você pensa”, disse ele à Vice Fly Anakin, co-diretor da Hip Hop Mutant Academy Scal em Richmond. “Facilite que somos parceiros em vez de sermos nossos donos … em vez de nos tratar como seu gado.”

Internamente, nos arquivos principais, existem muito poucos funcionários negros, seja o departamento de A&R ou o Conselho Executivo. Embora nenhum dos três selos grandes forneça estatísticas sobre a composição racial de sua força de trabalho, uma visão geral da lista de bilhetes de detalhamento Uma idéia dos poucos negros atinge os níveis superiores das grandes gravações. Mesmo quando o fazem, os papéis dos líderes negros dessas empresas, geralmente, estão limitados ao Departamento de “Música Urbana”, a designação que, por si só, implica seu próprio conjunto de problemas racistas.

“Eu preferiria que essas grandes instituições fossem desmontadas em vez de reformar”. – Joshua Virtue

Sony, Warner e Universal prometeram estabelecer painéis e grupos de trabalho para combater a diversidade e a inclusão, mas há pesquisas que mostram que essas iniciativas geralmente não levam a mudanças, e os arquivos não prometeram contratar mais funcionários negros ou nomes para mais negros líderes. Para Chuck Wilson, o CEO do Hip Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop Hop, o que é particularmente irritante, levando em consideração que o Hip Hop é o gênero mais popular nos Estados Unidos desde 2017.

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“Essas organizações raramente estão em Wilson no Vice. “E eles se beneficiam como loucos pela música negra. É necessário resolver esse problema”.

A ausência de representação negra em grandes ligas tem grandes efeitos de alcance, disse Wilson. Por um lado, as três grandes gravadoras têm uma história usual “para soltar um grande saco de dinheiro nos joelhos” de artistas negros do Hip Hop, que vêm de ambientes de baixa renda “, com a esperança de que tudo esteja indo bem” Eles não são ativados sobre como gerenciar esse dinheiro; Eles não fornecem equipamentos de segurança que evitam isso por causa desse dinheiro, acabam ferindo ou até mortos. Pop Smoke and Juice WRLD, por exemplo, assinou contratos com subsidiárias universais, e Wilson acredita que a gravadora deveria ter feito mais para protegê -las.

“De repente, esse excelente cheque chega até você. Sua vida mudará instantaneamente. Quem está lá para aconselhá -lo sobre como gerenciar essas mudanças em sua vida, tudo?” Quando você atinge o nível da empresa, onde a renda é trimestralmente e Você precisa aumentar os números para manter seu emprego como CEO e, além disso, eles dizem quantos números você obteve, essas coisas importantes são perdidas entre todo o caos. E nos encontramos com artistas, de todas as raças, que morrem de overdose ou que são mortas. Acabamos com artistas que terminam em situações violentas. ”

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Outro problema que se segue da falta de diversidade dentro dos grandes rótulos, disse Wilson, é que o salto convencional “mudou o curso” na última década e que não está representado: os três principais contratos de assinatura com artistas que eles atacaram Em armas, drogas e dinheiro, e dificultam a carreira de artistas que fazem música em outras dimensões da experiência negra.

“Há muito mais para os afro -americanos do que as pessoas do que a vida na rua. Então, onde está o equilíbrio?” Wilson disse. “Os rótulos são responsáveis ​​por procurar esse equilíbrio. Se você deseja centenas de milhões de dólares, se não bilhões, para jogar música em drogas, a venda de drogas e gangues, e você não tem outros artistas que falam de outros Formas de formas de vida, algo está errado. ”

A contratação de funcionários negros e líderes por si só não resolverá esse problema, disse Wilson. Os rótulos devem investir em uma ampla gama de artistas, mesmo que “eles não ganham dinheiro ou não ganhem dinheiro rapidamente”. Eles devem conceber seus orçamentos para que os artistas negros não sejam forçados a ter sucesso da noite para o dia.

“Você não pode simplesmente contratar negros e continuar exercendo as mesmas pressões, pressões para encontrar algo que garante sucesso e você sempre obterá um número um”, disse Wilson. “É necessário que haja mulheres e homens que são livres para encontrar novas vozes que servem a cultura”.

Wilson e Anakin esperam que, além de jogar dinheiro no problema da injustiça racial, as principais gravadoras reconsiderem seus modelos comerciais completos, implementando mudanças radicais para que suas empresas sejam mais equitativas para artistas e funcionários negros. Joshua Virtue, por outro lado, não confia na capacidade desses rótulos de fazê -lo.

“Eu preferiria que essas grandes instituições sejam desmontadas em vez de reformar. Quanto maior a escala dessas coisas, mais elas fazem, mais elas acabam explorando as pessoas”, disse Virtue. “É como falar sobre a polícia. Se estamos falando de reforma, é bom, é um passo à frente. Mas, em última análise, eu preferiria aboli -la”.

fonte: https://www.vice.com/es/article/y3zpgy/grandes-disqueras-donan-millones-contra-racismo-no-suficiente

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