Demonstrar que você passou pelo coronavírus para encontrar um emprego: o novo abuso de trabalho na Espanha

A próxima parede que temos que enfrentar e demolir após os anos quarenta é a crise econômica que já foi instalada em nosso país. Durante o último mês de abril, conforme indicado pelo Ministério do Emprego e Seguro Social, um total de 3.831.203 pessoas, o que representa 7,97% em comparação com o mês anterior.

Além disso, pelo menos quatro milhões de pessoas foram afetadas por regulamentos temporários de emprego; em outras palavras, os salários foram reduzidos em 50 a 80%. Caso isso não fosse suficiente, ontem a Nissan anunciou que havia fechado sua fábrica de Barcelona.

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No caso de isso não ser suficiente para essas dificuldades, algumas empresas e indivíduos decidiram passar no coronavírus e poder demonstrá -lo em um requisito de contratação. No último relatório da UGT, indica -se que a ocupação diminuiu em 285.600 empregos e, em particular, no setor de serviços, um setor feminizado especial, indicando que mais de 275.900 pessoas perderam seus empregos e a dessas 48, 42% de verão de mulheres.

De fato, no início do desenvolvimento deste relatório, nos portais em que o trabalho relacionado ao trabalho e no setor de serviços geralmente são oferecidos e necessários, muitas delas eram mulheres que procuravam um trabalho precário na economia submersa.

“Varias As mães entraram em contato comigo para cuidar de seus filhos e me perguntaram se eu tinha coronavírus ou se ela está perto de alguém com o vírus”, disse Nadia, guardião de crianças. Entre em contato com ela depois de encontrar seu anúncio como cuidador ou mais limpo em Wallapop, com o que ele acrescenta quando pergunto se eles pediram provas que demonstrarão que ele está livre de infecções que “não me pedem para ser uma clínica privada, mas que isso demonstrará. Não dediquei muito interesse, porque encontrei outras ofertas de emprego, onde só precisava tomar as medidas de higiene necessárias quando ela entra nas casas.

“Fiquei sem sintomas por 10 dias e ficaria bem, mas sem a PCR, eles não se registraram no trabalho”.

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Rosa Mora Díaz, advogada, argumenta que essas práticas que estão em andamento, em comparação com a solicitação de prova de serem libertadas do Covid-19 ¨ elas são completamente ilegais, pedindo e solicitando a documentação sobre esse assunto. Ataque não apenas os trabalhadores pela discriminação por razões de saúde, mas, além disso, pode haver sanções pela lei de crimes e sanções da ordem social.

A lei dos crimes e as sanções da ordem social estabelece uma regulamentação de crimes trabalhistas por ações ou omissões de empresas contra leis, regulamentos, acordos coletivos ou a prevenção de riscos profissionais. ¨ Entendo um pouco o medo das mães, sou e também pedirei evidências, mesmo sabendo que elas não são legais.

Todo mundo, eu acho, pode decidir como impedir a doença em sua casa e é a maneira mais segura de ficar calmo “,” Nadia defende e acrescenta que “reclamantes desse tipo de trabalho precário, somos aqueles que devemos tomar a decisão final . Seria necessário que comunidades ou municípios autônomos comecem a testar os cidadãos, portanto, teríamos proteção.

Erika, passando, me diz que é “a técnica de cuidados socio-saúde e, como trabalho para empresas, eles fizeram a PCR no hospital, porque, caso contrário, não posso trabalhar. Que” tive 10 dias sem sintomas e fiquei bem, Mas sem o PCR, eles não me excluíram no trabalho “.

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Os preços que pagam, trabalhadores com salários precários para um teste em uma clínica privada, variam entre 100 e 140 euros em relação à PCR e, se forem testes sorológicos, o preço é de cerca de 60 euros em laboratórios privados. Rosa enfatiza que “as pessoas que adicionam esses dados em seu currículo não cometem ilegalidade, mas são dados muito sensíveis em termos de problemas de proteção de dados, como a saúde”.

“É injusto, mostro que não tenho vírus, mas para saber se na casa eu vou limpar, há uma pessoa que está infectada”

A Incarni oferece seus serviços como limpadores de casa no aplicativo Wallapop, em sua redação, que é gratuita do CoVVI-19. “Eu tive que fazer o teste em uma clínica privada, porque eles não queriam se envolver em casas ou empresas para limpar os escritórios. Eu tive que provar que estava livre de infecção “, explica Encarni e continuou a explicar que, para ela, foi uma excelente despesa de dinheiro e também” em justiça porque mostro que não fiz de vírus, mas para saber se na casa Que eu vou limpar lá, há uma pessoa que está infectada. Eu também deveria pedir à família ou à empresa que me mostre que eles estão livres de vírus. A saúde é a mesma para todos.

O problema chegou às coletivas de imprensa de Fernando Simón, que foi solicitado em 16 de maio. ¨ Você pode discriminar pessoas que não têm as informações. Eu acho que pode até ser ilegal e, se não for o caso, não parece muito moral “, disse o diretor de coordenação de alertas e emergências sobre a saúde.

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“Nós não o entendemos porque você trabalhou em um hospital no meio da pandemia” foi a resposta que ele recebeu durante uma entrevista de emprego de um assistente de Murcia que prefere permanecer anônimo. Este trabalhador estava no Hospital de Santa Lucía de Cartagena durante o primeiro mês de Covid-19 e explica que “depois de trabalhar por horas e horas com uma combinação com certeza, se tinha certeza, o que me esperaria menos de mim de mim o Empresa é esse tipo de rejeição. De fato, é o orgulho de ter trabalhado em um hospital durante a pandemia que o levou a denunciá -lo em seu programa que ele havia trabalhado durante um certo tempo no hospital.

“Nos últimos anos, o risco de problemas relacionados à saúde, uma desculpa de discriminação no trabalho e covid-19 não é estranha, explica José Miguel Carrasco, explica José Miguel Carrasco, pesquisador em aplicação. Em relação ao caso do assistente de Murcia, a pessoa que a entrevistaram disse a ele que “eles não o procuraram por terem trabalhado em uma fábrica de Cocvid”. O auxiliar infelizmente me transmite que eram palavras que eu foi sentida pela primeira vez, discriminou. Não entendo Por que hoje.

“O estigma social e o trabalho de uma doença estão associados a medos ou riscos, como aconteceu com a hanseníase, pela visibilidade de doenças mentais e como aconteceu com o HIV

José Miguel considera que haverá muitos trabalhadores que terão que ocultar os sintomas da doença para evitar consequências negativas, como não serem contratadas ou demitidas. Essa discriminação desempenha um papel muito importante, porque estamos em um momento importante, no qual a identificação de casos é essencial para o controle da epidemia, portanto, ela desempenha contra a saúde de toda a população.

“O estigma social e o trabalho de uma doença estão associados a medos ou riscos, como aconteceu com a hanseníase, pela visibilidade de doenças mentais e como aconteceu com o HIV”, explica José Miguel e sublinha que “existe para melhorar a empatia e atitudes de compaixão . ”

fonte: https://www.vice.com/es/article/n7wbqq/test-coronavirus-pcr-para-trabajar