Cumprimentar as mulheres no trabalho no trabalho?

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Cumprimentar as mulheres no trabalho no trabalho?

Cumprimentar as mulheres no trabalho no trabalho?

Um gesto diário pode conter nuances ou, melhor, efeitos da máquina e causar ambientes de desigualdade em diferentes campos, como o trabalho. O desafio que devemos quebrar (não há melhor maneira de descrever a situação) é o teto de vidro e, com atitudes como reclamar de homens ou dois beijos (ou um) em reuniões ou obras de equipes, o objetivo final está distante e distante que me refiro a um trabalho igual.

Dê dois beijos, deixe a mulher passar quando você entrar em um lugar, separar a cadeira ou perguntar se você tem certeza do que eles dizem, essas são atitudes que sofremos de todas as mulheres e até mulheres que não são feministas nem feministas nem

Eu mantenho os seguintes tweets: “Cheguei a escrever por escrito da universidade, para que o tratamento igual seja incorporado como um protocolo, não tendo que beijar todos enquanto os homens seguram as mãos, eles preenchem o protocolo!” , Do usuário @Mariangel_Pe ou “Concordo plenamente. Comecei a prolongar minha mão para que, de longe, eles me vissem chegando. E se alguém pegasse minha mão para me dar os dois beijos que liberei, é porque eu não dou Beijos no campo profissional. E então foi “The Edge”, mas compensa! “De @Marinmad.

Laura Alzola Kirschgens, que publicou recentemente seu primeiro livro intitulado I não me lembro, escreveu o próximo tweet que se tornou viral no momento: os dois beijos não retornam às mulheres no campo profissional, por favor. Você imaginará que as segundas centenas de pessoas responderam ao tweet e, entre essas respostas, para minha surpresa, esses são testemunhos de mulheres de diferentes idades contando experiências ou simplesmente o que sentem. A propósito, esses tweets não poderiam deixar de se referir às feministas que perturbam tudo e queremos mudar a alfândega ou as tradições.

No livro, este livro é uma dor, Rebeca se reflete por meio de quebra -cabeças ou frases fazem como o idioma é machista. “A comunicação é essencial e igual à linguagem não verbal. Deixar uma mulher passar é um gesto que pode parecer apenas da educação básica, mas a realidade é que ela vem de costumes patriarcais obsoletos. Deixei alguém ir ou sentar no metrô se ele é uma pessoa idosa, por exemplo, mas além de saber se ele é homem ou mulher, é igualdade. Este homem é quem faz isso estabelece apenas dois papéis diferentes e duas posições desiguais. »»

Rebeca Marín, Periodista, Escritória y Auto Del Libro Este Libro es A Coñazo Me Contói Relación con victory de una comunicación igualitrioitária que “El Longuaje es Herramienta Más Poderosa que Tenemos, Tan Pooderosa, que Puede, que Poderosa, Tan Pooderosa, que Pudela, a Poderosa. Ele tem o poder de se esconder quando fala sobre meninos e não meninos e meninas, ou seja, ele cobre metade da população. »»

A comunicação verbal e não verbal é necessária para experimentar uma mudança, e quero dizer um ponto de virada radical e está em igualdade e diversidade. Muitos gestos que havíamos eliminado no início da pandemia por medo de infecção (devemos continuar mantendo a distância, a pandemia não terminou) como um abraço ou um beijo, eles voltam, por essa boa razão a oportunidade de repensar estes Atitudes que foram feitas como uma tradição machista e é hora de mudá -las.

Carmen admitiu que viveu situações de machismo em um espaço onde quase todos os dias, graças à filha. “Graças à educação igualitária que meus filhos recebem na escola, eu gradualmente sei quais meus direitos e quais são os micoroquismos em linguagem verbal e não verbal que tenho que me esquivar” e enfatizou a importância de criar um ambiente de trabalho com certeza para as mulheres: “custos MUITO para chegar onde estou agora e não quero minha filha quando for mais velho, encontra a mesma situação em que vivi. ” Carmen não tolera dois beijos de clientes ou pessoas com as quais conhece, avança e sempre treme firmemente.

“Sou diretor de uma equipe de 20 pessoas e todos os dias sou novos desafios machos”, explica Carmen. Ela tem 50 anos, é mãe, mora em Madri e, por cinco anos, lidera uma equipe de mídia social em uma agência de marketing (ela me pediu para não nomear a empresa por medo das consequências). “Embora eu seja o diretor, às vezes alguns funcionários das reuniões me cortam quando falo e não fornecem dados, mas reafirma meus pedidos ou os questionei. Eu não sabia antes, mas desde que minha filha começou a falar sobre mentir, percebi que eu sofria de desigualdade no meu trabalho. »»

O machismo está em situações diárias e muito mais no trabalho. De volta a Laura Tweet, as mulheres tiveram que suportar tantas situações no trabalho, porque é o espaço em que a conquista da igualdade é mais complicada. Normalmente, esses beijos que Laura fala são apresentados nas salas de reuniões que, supostamente, tentam um equilíbrio entre os sexos, mas todos os dias passam, as empresas pediram desculpas por novas desculpas.

Como jornalista, me perguntei quais ferramentas a mídia tinha que usar para estabelecer uma linguagem verbal e não verbal, e Nuria me deu um exemplo de que todas as pessoas encarregadas da gerência devem se aplicar: quantos nomes dos apresentadores dos apresentadores podem Diga -me que eles têm mais de 40 anos ou um físico longe de diminuir? Quanto aparece com cabelos grisalhos ou são curtos? O que não vê não existe. No entanto, se nos perguntarmos quantos homens aparecem sem problemas para carregar uma barriga e cabelos grisalhos, a alopecia a resposta dos nomes que vêm à mente é ampla. Os homens têm uma profissão e ninguém discute isso. As mulheres são exigidas a um canhão de beleza e depois ao programa de estudo.

Nuria me faz pensar nessa opinião: “As mulheres agradeceram a essa distância e, portanto, correspondem à saudação aos homens. Pare de saudar como esperado de um sexo na frente de outro não é uma falta de educação, mas um gesto de igualdade e também muito mais rápido para deixar de lado do que com dois beijos. »»

Para entender melhor quais consequências ele tem para dois beijos durante as reuniões, conversei com Nuria Coronado Sopeña, jornalista especializado em feminismo e autor de livros como homens pela igualdade ou mulheres antes e respondeu claramente que “a saudação é um ato de comunicação que nos conecta e nos aborda a outras pessoas, em outras palavras, é uma maneira de marcar o poder e o território “, ele continuou a descrever isso no momento da receita” curiosamente, enquanto os homens sempre mantêm distâncias, com as mulheres quando são recebidas ou nos cumprimentam, pule e até invadem distâncias sociais. Não há tratamento igual. »» »

Nos casos que Nuria expõe, o machismo, o teto de cristal e os cânones de beleza que as mulheres sofrem hoje são introduzidas. Olga Viza, jornalista esportivo por 20 anos, apresentou a seção de esportes na Espanha e, com a chegada de mulheres com beleza aprovada por revistas de moda e sociedade, desapareceu da antena. O que aconteceu? Você pode imaginar isso, embora ela falasse sutil do evento, no programa salvo de Jordi Évolole. O programa foi emitido em 2007 e naquele ano, não se pensava em fatores, mas hoje eles são muito claros.

Se você falou com alguém sobre o assunto de dois beijos e eles lhe disseram que eram costumes, ele argumenta como Rebeca respondeu: “A alfândega é as coisas mais complicadas para corrigir, parece que, porque eles foram repetidos ao longo do tempo, isso lhes deu uma mentira Legitimidade “, ele descreveu e continua indicando que, embora” o idioma seja o mais flexível que existe, antes que não haja palavra de Alunar porque não tivemos alcançado a lua e depois usamos normalmente. Acho que temos que tomar nota e tomar Vantagem da situação dessa pandemia para corrigir o comportamento, o que eu insisto, porque são tradição ou costume não são validados. Antes, uma torre sineira também foi jogada e hoje não. Podemos aprender e corrigir a nós mesmos, mas apenas se quisermos . »»

Neste relatório sobre gestos machistas em um local de trabalho, os dados reais não podem falta sobre qual é a situação atual das mulheres. A Organização Mundial do Trabalho publicou em 2018 seu mais alto relatório em Dada e Espanha em 11,6%.

fonte: https://www.vice.com/es/article/akvdap/saludar-de-beso-a-las-mujeres-en-el-trabajo-es-machista

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