Como encontrar trabalho nesta economia aterrorizante

Artigo originalmente publicado por Vice Canada.

A pandemia de coronavírus começou como uma crise de saúde e agora se tornou um desastre econômico, causando uma onda de empregos perdidos, como nunca vimos na história moderna.

Um em cada cinco americanos está desempregado, bem como um em cada quatro trabalhadores no Canadá. Esses números nem incluem pessoas cujas horas e renda foram reduzidas.

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Os millennials que se formaram durante ou após a recessão de 2007-2009 encontraram um mercado de trabalho particularmente difícil para jovens trabalhadores, mas a situação nesse momento pode ser muito pior.

No entanto, isso não significa que você precisa parar de parecer, mas pelo contrário. Mas sua abordagem para conseguir seu próximo emprego deve ser diferente agora durante esse período pandêmico. Abaixo, apresentamos o Conselho de Especialistas que você deve se destacar quando milhões de pessoas também procuram trabalho.

Como está a busca de emprego hoje?

A má notícia é que, atualmente, é um mercado difícil, com muita concorrência por menos posições do que disponível antes da pandemia. De acordo com Dorianne St Fleur, um consultor trabalhista que vive em São Francisco, sua busca de emprego pode levar você muito mais tempo.

“O processo de contratação diminuiu a velocidade e as empresas expandem as datas de início. Você pode receber uma oferta, mas não começar até dois ou três meses. Muitas empresas pararam de contratar completamente ou congelaram seus processos”, declarou. “Reconhece e entende que somos um momento único. Atrasos em sua busca de emprego não são sua culpa”.

St Fleur diz que “durante essa crise, há estresse e trauma coletivos”, que nos afetaram, de candidatos ao emprego a pessoas que contratam, então um pouco de paciência é muito útil.

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Com quase tudo em um estado de bloqueio ou nos primeiros estágios de reabertura, existem certas vantagens. Se você trabalha em casa com menos supervisão, é mais fácil reparar seu programa de estudo, procurar vagas e organizar entrevistas.

St Fleur diz que os recrutadores, gerentes de contratação e outras pessoas com quem seria vantajoso falar está mais disponível. “Nesta terça -feira, entrei em contato com alguém no LinkedIn e em cinco minutos, ele respondeu e organizamos uma reunião para quinta -feira. Não acho que esse teria sido o caso se as coisas estivessem normais”, ele declara.

Outro fenômeno que St. Fleur viu é que as empresas estão mais abertas do que nunca para a distância dos trabalhadores, para que suas opções não sejam tão limitadas por onde você mora.

O que devo fazer se tiver um emprego, mas estou procurando meu próximo emprego?

A menos que o ambiente em que você trabalhe seja tóxico, você deve priorizar a manutenção do seu trabalho atual e sua fonte de renda, e o tempo restante o dedica a pesquisar depois.

“Tenha um bom desempenho em seu trabalho. Você não precisa ser um rock e está procurando se destacar a todo custo, mas pelo menos faz o suficiente para impedir que você atire”, disse St Fleur. “E então eu conheço deliberados e estratégicos quando você encontra tempo para sua pesquisa.” Se você não estiver no escritório, aproveite os intervalos e o tempo morto para procurar posições vagas, melhore seu programa de estudo e planeje entrevistas informais como um discurso de zoom e não a pessoa.

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De acordo com Dan Schawbel, parceiro administrativo da Workplace Intelligence, uma empresa de consultoria de recursos humanos com sede em Boston, os candidatos que têm um emprego têm uma vantagem sobre aqueles que estão desempregados porque os gerentes de contratação os consideram mais preciosos. Schawbel sugere examinar seu trabalho atual e escrever o que você gosta e o que não pode suportar.

“Pense no que você realmente quer e veja sua pesquisa de emprego enquanto se concentra em obter essas vantagens, essas ofertas, esse líder que você está procurando. É bom porque você continua gerando renda, mas você tem uma idéia do que deseja Seu próximo trabalho “, disse ele.

Eu acho que eles vão dizer adeus. Ajuda!

O primeiro passo é determinar se sua demissão é realmente iminente, ou se você só tem medo, porque as coisas são muito diferentes e o futuro parece um excelente sinal de pergunta.

St Fleur sugere ter uma conversa com seu chefe sobre suas preocupações, mas leve com as reservas o que elas dizem.

“Lembre -se de que seu chefe pode não falar sobre a verdade ou a história completa. Mas depois de ter essa conversa e avaliar a probabilidade de ser demitido, aja de acordo. Se você se sentir mal ‘como com a resposta que recebeu, continue com Trabalhe. Procure sua rede de contatos para que você possa sair do navio “, disse ele.

Procure outras pistas, como o que está acontecendo com outras pessoas em seu campo de trabalho. Se você está em uma área que não foi tão afetada ou em desenvolvimento devido à pandemia, tente não se preocupar. No entanto, St Fleur reconhece que é difícil estar no seu melhor se você estiver estressado e preocupado com o futuro.

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Schawbel sugere comunicar muito mais com seu chefe e garantir que, mesmo que você não tenha visibilidade porque não está no mesmo lugar físico que ele, não esteja longe de seus pensamentos. Ele também aconselha estar pronto para ser demitido, mesmo se você é um funcionário modelo.

“Há coisas que estão fora de seu controle e, se o seu apartamento fizer cortes, considere que você pode ser demitido independentemente do que faz pela empresa”, alertou ele.

Como enfrentar a busca de emprego se eles me demitissem?

Você precisa concentrar toda a sua energia na pesquisa de trabalho se estiver atualmente desempregado. St Fleur diz para se arrepender do seu trabalho anterior e sua vida é importante, mas se você não puder se livrar dele, poderá impedir sua capacidade de encontrar e ser contratado. “Controle sua atitude, mesmo que seja tentador contornar a pergunta. Aproveite o tempo necessário para tratá -la e continue”, disse ele.

A concorrência é difícil neste momento, mas a solidariedade com a situação atual dos desempregados também está no seu ponto mais alto, de acordo com Schawbel. “No momento, há mais empatia do que antes da recessão, é como se você não tivesse que dizer por que está desempregado, há um entendimento de que todos passamos por algo sem precedentes”, ele declarou.

Uma abordagem eficaz e relativamente nova que está cada vez mais vendo sua demissão nas redes sociais, bem como uma descrição de suas habilidades e o que você está procurando.

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“Você pode não conseguir empregos através da sua principal rede de contatos. Faça uma publicação e, nos comentários, alguém rotulará amigos em sua própria rede e estará conectado e começará a falar. O estigma desapareceu no momento com tantas pessoas desempregadas, Então, eu deveria lhe dar confiança para tentar “, disse ele.

St Fleur recomenda ingressar nos grupos do Facebook da indústria e participar e conhecer pessoas em eventos virtuais. Seja ativo no Twitter, Instagram e LinkedIn para mostrar suas habilidades e sua experiência também ajudam.

Ela sugere demonstrar o que os recrutadores ou seu próximo chefe podem aprender sobre você, pedindo ao seu conhecimento para encontrar seu nome em outros dispositivos. Se nada surgir, sugere fortalecer sua presença na Internet, criando um perfil sólido do LinkedIn e um site pessoal. Se as imagens de uma única despedida tumultuada aparecerem, ou tudo o que não o torna profissional, ajuste seus parâmetros de confidencialidade.

Você deve concentrar sua pesquisa de emprego nas posições corretas para você, em vez de pedir tudo disponível, porque isso gerará frustração. St Fleur sugere revisar publicações e procurar palavras -chave que coincidam com seus interesses, habilidades e experiência. Ele também aconselha a levar em consideração as habilidades transferíveis.

“Um ator de teatro se sente à vontade para falar em público e capturando a atenção das pessoas. Desde que os eventos com falantes faciais presenciais não podem ser realizados, falar em eventos virtuais é uma atividade que aumenta”, disse ele. “Talvez um escritor possa ser um tutor. Se alguém puder me ajudar com uma educação a distância, eu gostaria. Zoom”.

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Schawbel sugere reduzir suas expectativas, padrões e até suas ambições salariais. Em circunstâncias normais, trabalhar de graça pode levar as empresas a desfrutar do mais vulnerável, e é algo atento. Mas, devido ao estado atual do mercado de trabalho, você deve considerar o trabalho não remunerado se isso lhe proporcionar experiência e levar você a um emprego.

Alguns trabalhos independentes ou pequenos projetos podem ajudá -lo a manter por um tempo e ficar bem em seu programa de estudo. Para esse fim, Schawbel sugere sites como o Upwork.

St Fleur também recomenda usar esse tempo para adquirir novas habilidades ou atualizar o que você já sabe. Ele diz que sites como Udemy e Racera oferecem opções gratuitas ou de baixo custo.

Devo estar contente com um emprego agora?

Um trabalho que você não odeia, que oferece um salário constante ou oferece um fluxo de renda suficiente para superar o que poderia ser um dos mercados de trabalho mais difíceis da sua vida, é suficiente no momento.

“Você deve ter uma ou duas condições não negativas, em torno da remuneração, escopo ou cultura de emprego”, explica St Fleur. Isso pode significar trabalhar para uma empresa que você não teria ingressado antes da pandemia, ou receber uma redução acentuada no salário. “Mas também tem uma estratégia de saída para quando houver mais oportunidades e como você voltará onde precisa estar”.

Schawbel sugere repensar o conceito de “conformidade” como uma oportunidade de tentar outras coisas. “Meu melhor conselho profissional em geral é fazer o máximo que puder, o mais rápido possível em sua vida. Descubra o que você gosta e o que não quer. Você quer ser um empreendedor ou freelancer, que a indústria faz – Você gosta? “Comentou.” De 20 a 30 anos, eu tive que descobrir tudo isso e isso é um motivo para as pessoas serem otimistas. Experiência e tentar coisas novas para levar a si mesmo e ter uma concentração melhor “.

fonte: https://www.vice.com/es/article/g5pgpb/encontrar-trabajo-economia-consejos-busqueda